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从前台到COO,马云承诺分她股权,如今坐拥41亿财富
2020年01月-02日 | 江西心者律师事务所

在取快递成为人们日常生活一部分的社会,新的经济模式应运而生。菜鸟网络作为目前国内第一大物流独角兽,通过搭建物流平台与仓储建设,开放其他物流环节的模式形成了一支业务量庞大的物流联盟。菜鸟网络现估值已达1000亿,而创造如此漂亮的战绩的背后,一个女人功不可没,她就是菜鸟网络的COO童文红,而她最开始只是阿里的一位前台。

在2000年,已经30岁的童文红刚成人母,急需一份工作来养活自己与家庭。她前往阿里应聘行政助理一职,不过在第二次面试之际,童文红才被录取,但被聘用的位置并非行政助理,而是前台。对于当时无学历无背景无经历的童文红来说,一份工作来之不易,因此童文红付出最大的努力来对待这份工作。然而令童文红没有想到的是,阿里前台也是一份富有挑战的工作,需要处理的事情多,同时还要面面俱到。

当时,阿里巴巴逐渐走向了正轨,童文红却因为和客户发生了矛盾所以选择了辞职。因为童文红本身具有极优秀的能力,在她提出辞职之际,马云为了留住她,承诺给予童文红0.2%的股份,如果阿里上市后,市值达到1000亿,那么童文红就有1个亿。

从前台到COO,马云承诺分她股权,如今坐拥41亿财富

基于双方的彼此信任,童文红选择了留下,担任阿里行政主管一职。在其任职期间,带领部门属下顺利完成第一届西湖论剑的支持工作,规划支持创业大厦的装修,并且在非典时期果断作出决定,让阿里巴巴员工安全度过这个特殊时期。一次一次优秀工作的表现,让童文红逐渐得到领导的赏识,在阿里巴巴的影响也越来越大。2014年,阿里巴巴在美国成功上市,根据上市后披露的公司信息,阿里巴巴27个合伙人名单,童文红名列其中。马云兑现了当年的承诺,给予了童文红0.2%的股权,如今童文红身价值41亿。

童文红的成功,离不开其自身的努力,也离不开作为老板的马云的赏识。马云在童文红辞职之际,留下她的办法正是股权激励,股权激励作为企业为了激励和留住核心人才的一种方法,通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

用0.2%的股份,换来一个有能力且衷心的员工,而员工在股权激励下将所有能力与激情贡献给工作,这正是马云与童文红都能够成功的原因所在。