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一人出钱,一人出力股权分配
2020年11月-23日 | 江西心者律师事务所
  两人合伙经营一家公司,一个人出钱,一个人出力(技术),各自为成立公司贡献出自己的一份力量。但是合作开公司以后涉及到股权分配的问题,这时候股东就非常头疼了。那么针对这种一人出钱一人出力股权分配应该怎么来分呢?心者小编收集了一些资料,一起来看看吧。
 
  合伙企业的出资方式 是十分灵活的,即可以以货币进行出资,又可以以其他方式进行出资,出钱意味着以货币进行出资,出力按照实际情况来讲就是以劳务进行出资,由于和货币企业有着高度的人合性,因此,合伙人如果以劳务进行出资,那么全体合伙人可以约定好这个股东的劳务出资作价,待确定好出资作价之后再以这个出资作价进行确切的股权分配。
 
  那么股权分配怎么来分配最好呢?
 
  在成立一个企业的时候,出钱的人肯定是在物质上为企业的成立提供了基础性的作用,这个是不可否认的,但是企业在经营过程中难免会遇到一些问题,这个时候出钱的人看到 自己付出的金钱没有快速地得到回报,会十分焦急,并且对出资呈消极态度。而仅仅以劳务出资的个人,在看到自己辛勤工作,公司的业绩却没有得到提高时,工作积极性会大打折扣,久而久之,会给整个公司的发展造成不良影响。所以股权分配中,可以将一部分股权作为股权激励的留存,以股权激励的方式倒逼合伙人提高自己的积极性,创造出业绩来。所以在股权分配方面,出钱的和出力的都要占有一定比例的份额,维持好良好的沟通机制,在此基础上,将激励机制更好地完善。一人出钱、一人出力,一个公司的发展离不开多个方面的共同作用,只有出钱的老板,没有出力的员工,这是不行的,只有出力的员工,没有出钱的人提供物质基础,这也是不行的,只有在股权分配上多下功夫,才能把企业经营的更好。
 
  以上就是对一人出钱,一人出力股权分配的解答,希望能够为您提供帮助。