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股权设计的重要性
2020年12月-01日 | 江西心者律师事务所
  随着我们国家经济高速的发展,大众创业的时代已经来了,我们上世纪80、90年代的下海经商,到这几年电商、网络直播等等自主创业者。对于自主创业者有两个基本要求:
 
  ①合作伙伴;
 
  ②股权。
 
  对于自主创业公司来讲,股份架构设定就像是编制了公司基础基因编码,古有赵匡胤的把酒释军权,今有企业创始人的股权释军权,那么作为公司的创始人如何去认识股权的重要性呢?
 
  在通常情况下,首先作为公司创始人,应该考虑到公司未来的发展模式及经营规模,然后再考虑公司经营模式的合作伙伴组成方式。
 
  在企业进行的股权架构设计期间,要始终遵循一个原理,企业只有一个boss,那么股权设计的核心就是boss的股权设计。boss不明确,相对而言企业股权就没法设计分配。对于创业型的企业,这一点尤为重要。
 
 
  企业有着明确定位的boss,并不意味着独裁,我们生活中耳熟能详的企业,都有着清晰明确的boss。创业型的企业管理决策机制,可以是民主协商决定,但是在意见出现分歧的情况下,必须采用一锤定音的方式。
 
  目前在企业创业期间,我们听到的很多创业型企业在股权分配时,出现各种纠纷,更有甚者是创业团队分道扬镳。林子大了,什么鸟都有。因为对股权设计存在最基本常识的缺乏,这里不仅仅有我们创业者,也包括大量非专业机构的投资人。
 
  随着我们国家国际地位的提高及国内社会经济的快速腾飞,我们已经进入了一个全新的合伙创业的新时期。在这个时期内,作公司的创始人不可能单枪匹马的去战斗,他需要一个可以与之并肩作战的合伙人,在作为公司核心创业团队成员之间,建立“共创、共担、共享、共赢”、相对公平合理的合伙创业文化就显得尤为重要了,同时在做好合伙人股权设计分配的情况下,更能吸引合伙人的加入。
 
  通过上文的讲述,我们作为公司创立者应尽可能的将运营和专业合理区别,专业的人就应该做专业的事。不要在企业运营管理期间形成僵局或者是阻碍,从而影响到公司的正常运营或者是发展