近日，杨女士在入职三天后被公司以“不符合公司预期”的理由辞退，那么究竟是什么原因导致杨女士入职三天，并签了劳动合同准备交给公司盖章时，却被告知自己已经被辞退的呢？

近日，有一位刚刚入职北京某银行的新员工小杨爆料称，自己和领导同事在一次聚餐时，因为自己没有喝领导敬的酒，结果不仅被自己的部门领导怒扇耳光，还遭遇同事的恶语相向。

今年7月，继ZARA、GAP等时尚品牌关闭门店、裁员之后，无印良品美国子公司申请破产保护，18家店铺全部关门歇业。据悉，美国MUJI这几年来一直亏损，负债6400万美元（约4.5亿rmb），在今年的经济冲击下，2020一季度的营收同比去年，大幅下降了80%。MUJI 中国也是经历

在创业初期，不少公司创始人对于股权会进行平分的处理，但股权平分其实是股权分配中的大忌，被称为“最差股权结构”。前期运营时，各股东或许能够共进退，但公司一旦做大，涉及更多的利益分配时，股东之间再难寻求一致，往往矛盾重重，导致公司四分五裂，走向迷茫。

许多管理者会有这样的疑问，已经发了薪资，为什么还要再给股权呢？给奖金不是也可以相当于分红吗？其实，这种想法是不够全面的。

微软创始人比尔盖茨在全世界都享誉盛名，但谈到彼得·德鲁克的名字，大家可能会感到陌生。实际上，这是大家在管理学学习过程中不能错过的一位名师，德鲁克被誉为“现代管理学之父”，不少人都将德鲁克的管理思想奉为圭臬，比尔盖茨的管理之道就深受德鲁克的影响，同样推崇德鲁克思想的还有中国海尔的张