在一个合伙企业成立的时候，合伙人往往身怀绝技，也是有钱的出钱，有力的出力，出钱出力都是对企业进行贡献，都可以为企业的后续发展提供助力，但是一开始合作就必须确定好各自对企业的持股比例，如果在出资协议上不加以明确，以后股东之间发生矛盾和摩擦就更难以解决了，所以出钱和出技术股权分配是企

　俗话说三个臭皮匠顶一个诸葛亮，在合伙开公司的时候，创始人往往会有一个三人群体的初始团队，那么三人合伙分配股权怎样操作呢？

股份是一个静态的观念，是以一定资产为形式的。股权则是一个动态的观念，代表着一种权力。那么对于创业者来说，股权和股份哪个更值钱呢？

随着我们国家经济快速发展，各类创业者及企业犹如雨后春笋一样，创立众多及成长迅速。我们常说创业就如同逆水行舟，只有合作伙伴志同道合、目标一致、核心价值观相同，企业才能长远的发展、稳定的运营。公司的股权分配就是明确公司的组织架构、核心价值观、各股东间达成的目标共识。

在现在的社会中很多公司发展是非常的迅速，这里面不仅仅是老板的领导能力好，还有员工的努力，所以有的公司领导就会股权激励的模式来奖励公司里面的优秀员工。然而有些企业家可能只是知道股权激励，却不知道股权激励有哪些模式，那么今天小编就为大家讲讲股权激励的四种模式。

　　现如今许多的企业老板为了激发员工的积极性都会给员工分配股份或者股权，这样利用股份或者股权长期的潜在收益来激励员工 从而达到企业的持续发展。那给公司员工股权好还是股份好呢？